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高温补贴不发放违法吗?

违法。

为什么是违法的？

高温津贴属于劳动报酬(工资)的组成部分，支付高温津贴是用人单位的法定义务，并不是可发可不发的“福利”。

该发而不发属违法行为;未足额发放的，视为拖欠或克扣工资。

如果用人单位在发放高温津贴上违规，劳动者可以向工会寻求帮助，工会组织有权要求用人单位及时改正。

此外，劳动者还可以向社保、安监等部门举报，由相关部门采取责令用人单位整改、行政处罚等措施，依法维护自身合法权益。

达到满足条件但单位不发高温补贴怎么办？

对于用人单位未按规定支付高温津贴的，劳动者可向人社部门举报或依法申请劳动争议仲裁。我省各级劳动监察机构将加大监督执法力度，对克扣高温津贴的用人单位视情节严重程度给予2000元至2万元罚款。